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追求品質,追求卓越

THE PURSUIT OF EXCELLENCE



人才觀:唯發展、唯實踐、唯能力

  • 以業績和綜合能力論人才。

  • 有理想、有追求,想做事,能做事,能做成事。

  • 在崗位上最有競争力的是人才,在團隊中能脫穎而出的是人才,讓最有責任心、最有激情、最有工作業績、最善于合作的人擔綱領航。

  • 不僅自己優秀,而且要使自己的團隊優秀。

  • 堅持賽馬中相馬,用願景目标和事業平台激勵和培養人才,使每個人才都有能力提升、業績提升、職務提升的通道和空間。


學習觀:善于學習,終身學習

  • 工欲善其事,必先利其器。

  • "三分學,七分行"。提高學習能力,所學要能促進工作能力和個人素養提升。

  • 向書本學、向實踐學、向先進學,勤于思考,善于總結,提煉經驗,把握規律。


創新觀:突破常規,追求卓越

  • 發展的動力源于創新。

  • 創新的根本目的是應用。通過新理念、新技術的應用推動企業發展、向市場提供讓用戶更為滿意的産品和服務。

  • 通過創新理念和方法,在商業模式、管理、文化、制度等各個方面創一流。


道德觀:

  1. 誠信

    • 誠信經營。誠信經營是企業的立足之本。守法經營、主動承擔社會責任,樹立綠地良好形象,維護社會公信力。

    • 誠信做人。老實做人,誠實做事。多反思少埋怨,多講内因少講外因,多想辦法少講問題,多講結果少講理由。


  2. 責任

    • 企業責任。履行三重責任:經濟效益責任、社會道德責任和環境保護責任。面向四個主體:面向消費者,為消費者提供最好産品;面向員工,為員工創造健康豐盈的人生;面向股東,為股東創造最多的财富;面向社會大衆,為社會和諧盡最大責任。

    • 員工責任。履行三重責任:發展責任、和諧責任、形象責任。發展責任:員工要以企業發展為己任,隻有企業又好又快發展,才有員工廣闊的事業舞台,才有員工健康豐盈的人生;和諧責任:員工要以企業和諧為己任,工作卓越化,人際關系簡單化,齊心協力共謀發展;形象責任:員工要以維護企業形象為責任,"我的形象就是公司形象",遵紀守法,不信、不傳、不議不利公司發展、不利企業團結的信息,展示好、維護好公司和個人形象。

    • 全局觀念。樹立公司的全局、整體思想,嚴格服從公司或上級管理人員的工作指示和安排。對于工作報告,應遵循逐級向上報告的原則。上下級之間應誠意相待,彼此尊重。


  3. 忠誠

    • 忠于事業。認同企業願景目标,忠于CNHT事業發展,信心堅定、目标明确、精神振奮、鬥志昂揚。

    • 忠于企業。講正氣、講大局、講紀律、講團隊,感恩企業的知遇和信任,勇于承擔事業發展責任,主動維護企業利益和形象。

    忠于職守。明确自身崗位職責,始終保持工作激情,享受工作成就感和快樂,清正廉潔、無私奉獻、業績突出。


  4. 敬業

    • 敬業愛崗。樹立起富有時代精神、健康向上的職業理想和目标,并以最頑強、最持久的職業追求把它落實在本職崗位上。

    • 做對企業發展真正有意義的事。抓住生命線工作,并努力将生命線工作做到最好、做到極緻,以最有效率的投入獲得最大的産出。


  5. 團隊

    • 團隊至上、和諧溝通、精誠團結、知識共享。

    • 上、下道工序和部門之間的工作做到“無縫銜接”。



以人為本”是華星恒泰CNHT始終堅持的公司管理理念。自成立以來,公司一直保持着穩定、快速的增長,在不斷的發展過程中,我們十分重視并善用人才,重視人力資源的培訓、發展和激勵。我們的原則是在任何時候都尊重員工,在平等公正的基礎上給員工提供同等機會。

我們始終認為,人才是企業發展的根本,是公司最寶貴的财富。公司知人善任,唯才是舉,尊重員工;并鼓勵員工不斷超越自我,快速成長,與企業共同發展。同時,我們盡可能地為員工提供一個盡情施展才能的廣闊天地和實現職業成就的舞台。

對公司而言,吸引優秀的的員工加入是公司成長的關鍵。我們需要留住人才并提供有效的激勵機制,我們深知成就感、認同感和歸屬感是激發員工工作熱情的動力。我們的責任就是确保這些激勵因素在公司不斷發展完善。

我們相信,在全體員工的共同努力下,大家一定能夠攜手齊心,團結協作,信守承諾,共創輝煌!


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